人力资源社会保障部等部门发布风险提示
求职者 ，求职者就业协议 ，警惕局应果断拒绝 。央国对正规招录流程不熟悉，企内通过与官方网站比对等方式 ，推骗甚至伪造劳动合同 、一些央国企也公开声明 ，评论区引导或直播挂载等方式 ，成功案例 ，利用信息差实施诈骗
有关部门提示，私域转化 ，求职者可通过全国人社政务服务平台 、
对于网络平台 、甚至直接失联 。为可能的纠纷留存证据。电子社保卡 、谨防上当受骗 。诱导求职者支付高额费用，有的还编造聊天记录、以规避公域平台的监管审查 ，发布“中国××集团急招数万人”“不限专业、如遭遇付费内推诈骗 ，公安部 、不法分子实施诈骗多以应届高校毕业生为主要对象。了解央国企招聘流程 ，错过不再有的紧迫感。维护自身合法权益 。轻信“托关系走门路”的说辞。向中央网信办违法和不良信息举报中心举报网络虚假招聘信息，多方核验岗位信息真实性 。维护自身合法权益
有关部门提醒 ，警惕“央国企内推”骗局！吸引求职者咨询 。巧立名目收取费用实施诈骗 。谎称“普通网投简历无法通过筛选 ，正规渠道举办的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介等。服务费等费用 。资料费 、最终引导至私域实现付费转化，掌上12333APP等渠道查看人力资源服务机构信息 ，不法分子多采取公域引流 、求职者要注意核验账号资质 ，APP等发布“央国企招聘”信息，模拟面试为诱饵吸引求职者跟进 ，
求职者要注意保留相关聊天记录、直播、一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流 ，
公域引流 、提醒广大求职者提高风险防范意识 ，通过社交 、正规央国企招聘不会收取报名费、经营规范的服务机构或招聘平台 。小程序 、手续费 、容易被虚假承诺诱导；家长对孩子就业格外关心 ，央国企选人用人有正规流程，国务院国资委等发布风险提示 ，基本报名就能进”“年薪××万 、社交媒体、以“央国企就业”“央国企指导”“央国企规划”等为噱头 ，招聘不收取任何费用。如自称拥有企业人事内部人脉 ，私域转化的隐蔽模式 ，公共就业服务机构 、只有付费内推才能直通面试官” ，往往先以分享经验 、让求职者误以为其有“背景” 、网络论坛、通过网站、
对以“付费内推”等名义要求缴纳高额费用安排就业或实习的，国资等部门搭建的招聘网站查找权威招聘信息。
当前，
选择正规渠道 ，高校毕业生求职经验不足 ，第一时间向公安机关报案；同时可向人社部门劳动监察机构举报非法开展人力资源服务行为 ，教育部 、弹幕、收款后 ，中央网信办 、渲染岗位名额紧张 、再通过私信 、有正式编制”等虚假或夸大信息 ，未授权其他网站、将求职者诱导至社交群组或一对一咨询，防止不法分子利用信息差实施诈骗 。自媒体等发布的信息 ，贩卖求职焦虑
有关部门提示 ，有“关系” 。介绍费 、
有关部门提醒 ，扰乱人力资源市场秩序。暗示掌握“少量内部名额”“有内推 、打着“内部推荐”“直签保录”等幌子 ，求职者应掌握正确招聘信息获取渠道，不法分子最终目的是骗取钱财 ，
人力资源社会保障部 、教育 、通过一层层话术诱导，易受焦虑情绪影响 ，一旦得手便解散群组或拉黑失联 。常以“政策变化”“领导调整”等理由拖延搪塞 ，
本报记者 李林蔚
然后以免费资料 、协议文本和转账凭证等 ，严重侵害求职者合法权益 ，(服务窗)当前正处求职招聘旺季 ，优先选择诚信度高 、
最终，求职者通过互联网或线下求职 ，提供攻略等方式吸引流量，个人等发布任何招聘信息，
此后 ，甚至伪造招聘录用材料 ，
利用话术引流 ，